Заместитель директора по УВР

от 40 000 до 50 000 руб.

Требования:

имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

2)                  не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха  и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации:

-                      не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи  и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества,  а также против общественной безопасности;

-                      не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие  и особо тяжкие преступления, не указанные выше

-                      не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

-                      не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу)  и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н.
Обязанности:

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

2.1. Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива образовательной организации.

              2.2. Координация    работы   учителей   и   других   педагогических   работников

по выполнению учебных планов и образовательных программ.

2.3. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации.

2.4. Осуществление постоянного контроля за качеством образовательного процесса  в Учреждении и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов; посещение уроков и других видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов.

2.5. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной ступени среднего общего образования в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС и определение необходимых изменений и корректировки.

2.6. Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении, анализ ее состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.7. Организация текущего и перспективного планирования методической работы  с педагогическими работниками и ее проведение.

2.8. Создание условий для развития творческого потенциала учеников.

2.9. Организация учебно-исследовательской и проектной деятельности учащихся, проведение научно-практических конференций, семинаров, конференций, круглых столов, олимпиад в соответствии с утвержденным планом работы Учреждения.

2.10. Организация аттестации педагогических работников в соответствии  с перспективным планом прохождения аттестации и ежегодным приказом по аттестации.

2.11 Организация работы по подготовке и проведению экзаменов.

2.12. Осуществление систематического контроля за учебной нагрузкой учеников.

2.13. Составление расписания учебных занятий, факультативов и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих преподавателей, систематическое ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков.

2.14. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения учителями классных журналов в ФГИС «Моя школа», а также другой документации.

2.15. Способствование повышению методического и профессионального уровня преподавательского коллектива. Организация повышения квалификации учителей в соответствии с перспективным планом повышения квалификации педагогических и руководящих кадров.

2.16. Принятие мер по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и необходимыми техническими средствами обучения, пополнению школьной библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

2.17. Организация работы по соблюдению в учебно-воспитательном процессе норм и правил охраны труда и техники безопасности.

2.18. Обеспечение постоянного контроля за безопасностью используемого во время образовательного процесса оборудования, приборов, устройств, различных наглядных и демонстрационных средств и пособий для обучения.

2.19. Разрешение проведения учебно-воспитательного процесса с учащимися при наличии оборудованных для этих целей учебных кабинетов и помещений, которые бы отвечали всем правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и имели акт принятия в эксплуатацию.

2.20. Контроль за безопасностью использования и хранения учебных приборов, оборудования, химических реактивов, наглядных пособий и мебели, принадлежащих школе. Своевременное принятие мер к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов и устройств, которые не предусмотрены типовыми перечнями. Приостановление образовательного процесса в кабинетах и помещениях Учреждения, если в них были созданы опасные условия для здоровья учащихся и работающих сотрудников.

2.21. Выявление обстоятельств несчастных случаев, которые произошли  с работниками и обучающимися.

2.22. Инициирование и организация разработки и периодического пересмотра  (не менее одного раза в пять лет) инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в инструкциях, инструктажах и методических указаниях по выполнению практических, демонстрационных и лабораторных работ.

2.23. Контроль своевременного проведения инструктажа обучающихся и его обязательной регистрации в специальном журнале регистрации инструктажей.

2.24. Организация с участием заместителя директора по административно-хозяйственной части своевременного и качественного проведения паспортизации учебных кабинетов, спортивного зала, а также подсобных помещений.

2.25. Составление на основании полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц, которые подлежат периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, способствующего установлению необходимости проведения периодического медицинского осмотра.

2.26. Определение совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе методики, порядка обучения правилам дорожного движения, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности, а также осуществление проверки имеющихся знаний учащихся.

2.27. Ведение, подписание и передача директору Учреждения табеля учета рабочего времени педагогического и учебно-вспомогательного персонала.

2.28. Участие в комплектовании классов, принятие мер по сохранению контингента учеников. Контролирование соблюдения обучающимися Правил поведения.

2.29. Организация работы с учениками «группы риска».

2.30. Принятие мер к наполнению школьной библиотеки учебно-методической и художественной литературой, педагогическими журналами и газетами по учебно-воспитательной работе.

2.31. Выполнение поручений и распоряжений непосредственного руководителя.

2.32. Соблюдает и выполняет требования правил охраны труда и техники безопасности.

3.  ПРАВА

Работник имеет право:

3.1. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от работников и обучающихся объяснений по поводу нарушения учебного процесса.

3.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.5. На организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.

3.6. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.7. Присутствовать на любых занятиях, уроках и мероприятиях, проводимых  в Учреждении.

3.8. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Учреждения.

3.9. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

3.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

3.11. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.12. На взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.13. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.14. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.15. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии  со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.16. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.17. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.18. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

3.19. Участие в управлении организацией

3.20. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми  не запрещенными законом способами.

3.21. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.22. Обязательное социальное страхование в        случаях,        предусмотренных федеральными законами.

3.23. При выполнении своих обязанностей Работник обладает иными трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами
укажите условия работы в виде списка